티스토리 뷰
목차
2026년 최저임금이 얼마로 결정될지 많은 분들이 관심을 가지고 있습니다. 자영업자, 아르바이트생, 프리랜서, 중소기업까지 모두에게 영향을 주는 중요한 사안이죠. 현재까지 알려진 2026년 최저임금 심의 현황을 기준으로, 정확하고 핵심적인 정보만을 모아 정리해드립니다.
📌 현재까지 확정된 최저시급은?
아직 2026년 최저임금은 최종 확정되지 않았습니다.
다만, 노동계와 경영계의 요구안은 공식적으로 공개된 상태이며, 사실상 동결안에 가까운 수준입니다.
🔎 노동계 요구안 – 11,500원
전국민주노동조합총연맹(민주노총)과 한국노동조합총연맹(한국노총)은 2026년 최저시급을 11,500원으로 인상하자는 요구안을 제시했습니다. 이는 2025년 시급 10,030원보다 약 14.7% 인상된 금액입니다.
월 기준으로 보면 약 2,403,500원(월 209시간 기준)에 해당합니다.
노동계는 다음과 같은 이유로 인상을 주장합니다:
- 물가 상승률을 반영한 실질 임금 보장 필요
- 최저임금 산입범위 확대 이후 실질 인상률 감소
- 저임금 근로자의 생계 안정
💼 경영계 요구안 – 사실상 동결
반면, 중소기업중앙회와 사용자 측은 사실상 동결 또는 0.3~0.4% 수준의 소폭 인상안을 제시했습니다.
- 경영계 최종 수정안: 10,070원 (0.4% 인상)
- 이유: 중소기업과 자영업자의 인건비 부담 가중, 경기 침체 우려
⚖️ 최저임금위원회 심의 현황
2025년 6월 26일 기준, 최저임금위원회는 다음과 같은 안건으로 논의를 진행 중입니다.
| 노동계 | 11,460원 | +14.3% |
| 경영계 | 10,070원 | +0.4% |
- 법정 심의 마감일은 6월 29일이었으나 합의 불발
- 현재 7월 초 재논의 예정, 이후 공익위원 중재안이 나올 가능성 높음
📅 최종 결정은 언제?
- 7월 초: 최저임금위원회 재소집 예정
- 7월 중순~말: 고용노동부 장관 고시
- 2026년 1월 1일: 적용 시작
👉 즉, 7월 중순경에는 2026년 최저임금 최종 금액이 발표될 예정입니다. 확정되면 본 블로그에서도 빠르게 업데이트해드릴게요!
💡 참고로 알아두세요
- 최저시급 = 법적으로 반드시 지켜야 하는 기준 시급
- 사업주가 이를 지키지 않으면 최대 3년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금
- 주휴수당 포함 여부는 여전히 혼동 많으니, 계약서 꼼꼼히 확인 필요
📌 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 2026년 최저임금 지금 확정된 건가요?
A. 아직 아닙니다! 현재 심의 중이며, 7월 중순쯤 최종 확정됩니다.
Q. 월급으로 따지면 얼마나 되나요?
A.
- 시급 11,460원 = 약 2,395,140원
- 시급 10,070원 = 약 2,106,230원
(209시간 기준, 주휴수당 포함 시 달라질 수 있음)
Q. 알바, 계약직도 최저시급 적용되나요?
A. 네, 모든 근로자에게 적용됩니다. 나이, 국적, 고용형태 무관!
✍ 마무리하며
2026년 최저임금 논의는 노동자와 사용자 모두에게 중요한 이슈입니다.
최저시급은 단순한 금액을 넘어 삶의 질과 생계 안정에 직결되는 요소이기 때문이죠.
최종 결과는 7월 초 발표 예정이니, 이 블로그를 즐겨찾기해두시면
가장 빠르고 정확한 정보를 받아보실 수 있습니다! 😊